Thorsten Krug

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Willkommen auf meiner Internetpräsenz für Supervision & Coaching!

 Sie sind auf der Suche nach professioneller Unterstützung und Begleitung in Ihrem beruflichen Alltag? Dann sind Sie bei mir genau richtig. Meine Webseite bietet Ihnen eine Vielzahl von Informationen und Angeboten rund um das Thema Supervision.

 Ob Sie Führungskraft sind, in der Sozialarbeit, im pädagogischen Bereich, in der Psychotherapie oder in einem anderen beruflichen Kontext tätig sind oder einfach Ihre berufliche Entwicklung vorantreiben möchten – Supervision kann Ihnen dabei helfen, Ihre Kompetenzen zu stärken und Ihre Ziele effektiv zu erreichen. Als erfahrener Supervisor unterstütze ich Sie bei der Reflexion und Weiterentwicklung Ihrer beruflichen Praxis.

Im weiteren Verlauf dieser Seite finden Sie Informationen zu meinem Supervisionsangeboten sowie zu mir, Ihrem qualifizierten und einfühlsamen Supervisor. Durch regelmäßige Fortbildungen und langjährige Erfahrung garantiere ich Ihnen eine professionelle Begleitung.

Egal, ob Sie in Einzelsupervision oder in einer Gruppe arbeiten möchten – ich biete Ihnen flexible und individuelle Lösungen, die auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind. Mit verschiedenen Methoden und Ansätzen sorge ich dafür, dass Sie Ihre Arbeit reflektieren, neue Perspektiven gewinnen und Konflikte konstruktiv lösen können.

Mein Ziel ist es, Sie dabei zu unterstützen, Ihre berufliche Zufriedenheit und Ihr Wohlbefinden zu steigern. Denn nur wenn Sie sich in Ihrem Arbeitsumfeld wohl fühlen, können Sie Ihr volles Potential entfalten und erfolgreich sein.

Die Supervision kann im Onlineformat per Video, über E-Mail oder persönlich vor Ort in Ihrer Organisation, respektive Ihrem Unternehmen stattfinden.

Ich freue mich darauf, Sie kennenzulernen und Sie zu begleiten.

Meine Angebotsformen der Supervision

•  Supervision - Einzel, Gruppe und Teams
  
•  Leitungssupervision
•  Kontrollsupervision
•  Fallsupervision
•  schriftbasierte (Einzel-) Supervision, Coaching und Beratung über E-Mail

 Meine Arbeitsfelder

•  Soziale Arbeit
•  Soziale Rehabilitation
•  Soziale Teilhabe
•  Diakonie und Caritas
•  Evangelische Kirche
•   Personal- und Sozialberatung
•   Betriebliches Eingliederungsmanagement

Supervision vs. Coaching vs. Beratung 

Supervision und Coaching sind zwei ähnliche Ansätze, um Menschen dabei zu unterstützen, persönliche oder berufliche Herausforderungen zu bewältigen und ihr volles Potenzial auszuschöpfen. 

Supervision ist ein Prozess, bei dem ein erfahrener Supervisor oder eine Supervisorin einen Supervisanden oder eine Supervisandin dabei unterstützt, ihre Arbeit oder ihre Rolle zu reflektieren und zu verbessern. Dies geschieht normalerweise im Kontext einer beruflichen Tätigkeit, zum Beispiel in der Sozialarbeit, im Bildungsbereich oder in der Therapie. Der Supervisor oder die Supervisorin bietet Feedback, stellt Fragen und gibt Anregungen, um den Supervisanden oder die Supervisandin dabei zu unterstützen, neue Perspektiven zu gewinnen und Lösungen zu finden. Supervision hilft dabei, die eigene berufliche Praxis zu verbessern und Unsicherheiten oder Konflikte zu bewältigen.

Coaching hingegen konzentriert sich eher auf persönliche oder berufliche Ziele und Entwicklung. Ein Coach unterstützt den Klienten oder die Klientin dabei, Klarheit über seine oder ihre Ziele zu gewinnen und einen Plan zur Umsetzung zu entwickeln. Der Coach stellt Fragen, hört zu und gibt Feedback, um den Klienten oder die Klientin dabei zu unterstützen, Hindernisse zu überwinden und seine oder ihre Stärken zu nutzen. Coaching kann auf verschiedenen Ebenen stattfinden, zum Beispiel im beruflichen Umfeld, im Sport oder im persönlichen Leben.

In beiden Ansätzen stehen die Unterstützung, Reflexion und Entwicklung des Klienten oder der Klientin im Mittelpunkt. Der Unterschied liegt in den Kontexten, in denen sie angewendet werden, sowie in den Schwerpunkten und Methoden. Supervision konzentriert sich in der Regel auf die berufliche Praxis, während Coaching breiter gefasst sein kann und sich auf persönliche und berufliche Entwicklungsziele konzentriert.

In leichter Sprache ausgedrückt bedeutet Supervision, dass eine erfahrene Person hilft, über die Arbeit nachzudenken und Verbesserungen zu finden. Coaching bedeutet, dass eine Person hilft, Ziele zu setzen und Pläne zu machen, um diese Ziele zu erreichen. Sowohl Supervision als auch Coaching konzentrieren sich auf die Unterstützung und Entwicklung einer Person, aber in unterschiedlichen Kontexten und mit unterschiedlichen Schwerpunkten.

Supervision hängt von konkreten Fragestellungen ab, die Herausforderungen und Konflikte am Arbeitsplatz und im beruflichen Umfeld beinhalten. Es unterstützt die Reflexion beruflicher Rollen und des beruflichen Handelns. Durch Supervision werden persönliche Perspektiven verstanden, geklärt und Handlungssicherheit gewonnen. Es fördert die Arbeitsfähigkeit und Zufriedenheit und stellt sicher, dass die berufliche Qualität weiterentwickelt wird.

Die Themen der Supervision sind Arbeitsabläufe, Strukturen, Gruppendynamik und zwischenmenschliche Prozesse in der Organisation, in der das individuelle Coaching stattfindet. Supervision und Coaching sind Teil der Standardreflexion im beruflichen Umfeld.

Beratung hingegen ist eine allgemeinere Form der Unterstützung, die in vielen verschiedenen Bereichen eingesetzt werden kann. Sie kann zum Beispiel in der Schule, im Beruf oder in persönlichen Angelegenheiten angeboten werden. Dabei hilft eine Beraterin oder ein Berater dabei, Probleme zu analysieren, Ziele zu setzen und individuelle Lösungen zu entwickeln. Die Beratung kann dabei auf verschiedene Ansätze basieren, wie zum Beispiel der systemischen Beratung, der psychologischen Beratung oder der Lebensberatung. Hier biete ich gerne schriftbasierte E-Mail Beratung an. Diese kann auch anonym durchgeführt werden. 

Standards

Meine Beratungsqualität in den Formaten Supervision & Coaching orientiert sich an den Qualitätsstandards und ethischen Leitlinien der Deutschen Gesellschaft für Supervision und Coaching (DGSv). Meine Onlineberatung orientiert sich ebenso an den Qualitätsstandards der Deutschen Gesellschaft für Onlineberatung (DGOB) 

Vertrauen und Verschwiegenheit sind wichtige Grundlagen in Zusammenarbeit zwischen Supervisanden und Supervisor, Ratsuchenden und Berater, Coachee und Coach. Mir sind Vertrauen und Verschwiegenheit wichtige Werte. Daher stelle ich Ihnen auf der Website keine Angaben zu Organisationen, Unternehmen sowie Referenzen von Kunden vergangener Supervisionen und Coachings zur Verfügung.

Ich freue mich über Ihre Anfragen und erstelle Ihnen gern ein passendes Angebot.